Functieomschrijving:

De functie

Als Adviseur Ecologie, binnen het team Water & Groen, speel jij een belangrijke rol in het vormgeven van een duurzame en natuurinclusieve stad. Jouw adviezen hebben direct invloed op stedelijk beleid dat de leefomgeving voor mens, plant en dier verbetert. Samen zorgen we voor een groene, inspirerende en gezonde stad die aantrekkelijk is om in te wonen en verblijven. In jouw rol ontwikkel je ecologisch beleid en adviseer je het bestuur, maar je neemt ook de regie in de uitvoering van dat beleid. Je focus ligt op de natuurinclusieve stad. Met jouw vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus, ben jij de verbindende schakel die deze ambities waarmaakt. Je werkt nauw samen met collega-ecologen in een hecht en groeiend team. De vraag naar jouw expertise neemt toe, zeker nu biodiversiteit en aandacht voor niet-menselijk leven steeds centraler staan in het maatschappelijk debat. Jij ziet de stad als een ecosysteem en brengt die boodschap met passie en overtuiging over.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Verantwoordelijk voor beleidsrealisatie en advisering op het terrein van (stads)ecologie en de duurzame natuurinclusieve stad.
• Agenderen en inbrengen van ecologische expertise bij (grote) ruimtelijke projecten in een vroeg stadium en bij beheervraagstukken.
• Samen met andere ecologen zorgen voor (bestuurlijke) agendering en realisatie.
• Aanspreekpunt voor bestuur en Raad, inclusief behandeling van moties, amendementen en schriftelijke vragen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Over de klant:

Over de organisatie

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als Afdeling Implementatie & Advies (directie R&D) van de gemeente Amsterdam. We werken samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam aan de transitie naar: een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie. Het Water & Groen is werkzaam het Weesperplein 8. Dit team bestaat uit ca. 25 collega’s die zich bezighouden met thema’s die passen bij de groene en gezonde transitie. Denk hierbij aan Groen, Water, Klimaatadaptatie, Dierenwelzijn en dus ook Ecologie. We stellen agenda’s en uitvoeringsprogramma’s op en stimuleren de realisatie. Het team wordt gedreven door inhoudelijke expertise en grote betrokkenheid. Dit zorgt voor een fijne collegiale werksfeer.

Eisen:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in bij voorkeur (stads)ecologie, biologie, landschapsarchitectuur of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; ervaring met een bestuurlijke organisatie is een pre.
• Kennis van ecologisch beheer en natuurinclusief ontwerpen van de openbare ruimte.
• Kennis van stedelijke ecosystemen en de invloed van bebouwing op flora en fauna.

Wensen:

• Nvt.

Wensen

• Inhoudelijke kennis van biodiversiteitsvraagstukken.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie, bij voorkeur Amsterdam.
• Ervaring met werken in integrale teams.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; complexe belangen onderkennen en de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
• Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.