Functieomschrijving:

In het kort

• Help de beweegbare bruggen en sluizen in Amsterdam veilig, duurzaam en bereikbaar te houden voor alle inwoners, forenzen en bezoekers van onze stad.
• Daag onze projectteams én de vele externe ketenpartners uit om de balans te bewaken tussen de wensen van nu en de belangen van morgen.
• Coördineer rondom evenementen en zorg dat alle betrokken stakeholders goed op één lijn blijven. Stakeholdermanagement gaat je gemakkelijk af en je bent graag de spin in het web.
• Werk in een fijne sfeer nauw samen met je 50 collega's van team Civiele Constructies.

De functie

Als beheerder beweegbare civiele constructies heb je een unieke rol. Want geen enkele andere stad in Nederland heeft zoveel verschillende beweegbare bruggen en sluizen als Amsterdam. Van eeuwenoude in de binnenstad tot moderne op cruciale vaar- en verkeersaders. De objecten bieden jou uiteenlopende uitdagingen als het gaat om beheer en onderhoud. Civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektra en de nieuwste software, het komt in jouw rol allemaal samen.

Je hebt dan ook een divers en belangrijk takenpakket. Zonder goed werkende sluizen krijgen we natte voeten en zonder goed werkende beweegbare bruggen loopt de stad vast.

Extra uitdagend: we maken als afdeling een impactvolle ontwikkeling door van ‘klassiek’ beheer en onderhoud naar toekomstgericht assetmanagement. Neem de Berlagebrug. Jij haakt aan bij de overleggen om de verbouwing van deze brug zo verantwoord mogelijk te laten uitvoeren voor toekomstige generaties. Welke risico’s accepteren we en welke prestaties eisen we? Hoeveel beheergelden zijn nodig en hoe kunnen we klimaatadaptatie en duurzaamheid meenemen in deze projecten? Jij buigt je over dit soort vraagstukken. Je bewaakt continu de balans tussen wat technisch mogelijk is en wat gewenst is vanuit maatschappelijk, duurzaam en natuur inclusief oogpunt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je hebt affiniteit met techniek, maar je kracht ligt vooral in omgevingsmanagement en coördinatie in een technische omgeving. In jouw rol als spin in het web zorg je dat alle betrokken partijen, intern en extern, goed samenwerken en dat de communicatie soepel verloopt. En dat in een speelveld met veel stakeholders. Zo schakel je met onze technisch adviseurs, assetmanagers, programmeurs, inspecteurs en projectteams. Daarnaast – en ook dat maakt Amsterdam uniek – heb je te maken met maar liefst 8 stadsdeelcommissies en -besturen en natuurlijk het college en de gemeenteraad, allemaal met hun eigen belangen. Kortom, houd je van onderhandelen en knopen doorhakken? Dan is dit de functie voor jou.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:

• Minimaal WO.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het gebied Beheer & Onderhoud bij de G4.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van Civiele Constructies specifiek Beweegbare Bruggen en Sluizen.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en/of omgevingsmanagement.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Beheerder.
• Aantoonbare ervaring met data en informatiemanagement.

Wensen:

• Ervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement.
• Ervaring op het gebied van voorzitterschap en verslaglegging.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 27 Mei 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.