Functieomschrijving:

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Opzetten, implementeren en bewaken van volledige en actuele projectmanagementinformatie gericht op sturing en verantwoording.
• Organiseren van overleggen met het programmabeheersteam en delen van bevindingen met het projectteam.
• In gesprek gaan met de ambtelijke opdrachtgever over de scope, financiën en de planning van het project, inclusief onderliggende processen zoals dekking, kostenramingen en starten van engineering en uitvoering van (grote) aanbestedingen.
• Als procesmanager bewaken van een evenwichtige verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen het IPM-team en verantwoordelijkheid nemen voor de invulling daarvan.
• Als spin in het web binnen het IPM-team overzicht houden over interne en externe lijnen en op de hoogte zijn van wat er binnen het project of programma speelt.
• Voor nieuwe projecten samen met de projectmanager een helder projectplan opzetten.
• Meelezen en adviseren (al dan niet samen met communicatiemedewerkers) van de omgevingsmanager.
• Inzetten op processen die leiden tot goede technische producten.
• Als Manager Projectbeheersing helpen of adviseren van de junior Manager Projectbeheersing bij het oplossen van knelpunten.
• Op de hoogte zijn van actuele projecten en ontwikkelingen en het eigen project in het grotere geheel kunnen plaatsen.

Opdracht is niet geschikt voor zzp.

Max 137

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.n

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO- of WO-diploma (bijvoorbeeld bedrijfseconomie met technische affiniteit, bouwkunde met financiële affiniteit, technische bedrijfskunde of bestuurskunde).
• Je hebt kennis en ervaring met de gevraagde functie en ervaring met projectbeheersing in het fysieke domein.
• Bij voorkeur ervaring met Relatics en financiële systemen.
• Een stevige persoonlijkheid die zich comfortabel voelt in een divers krachtenveld tussen je rol in het IPM-team en het coachend leiderschap in je projectbeheersingsteam.
• Ervaring met begeleiden en inrichten van de functie/werkzaamheden en de ondersteunende processen in een projectorganisatie en –context vergelijkbaar met het Ingenieursbureau Amsterdam.
• Een flinke portie nieuwsgierigheid en standvastigheid, en de vaardigheid om zaken in het grotere geheel te zien.
• Een toekomstgerichte blik en de bedrevenheid om snel te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Kennis en affiniteit met financiële systemen en aspecten van integrale projectbeheersing.

Wensen:

• Ervaring in tenminste twee van de drie projectfasen in stedelijke omgeving.
• Ervaring in tenminste twee van de drie projectfasen (verkennings-, voorbereidings- en uitvoeringsfase) van projecten in het fysieke domein aan opdrachtgeverszijde in stedelijke omgeving.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 7 April 2026, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.