Functieomschrijving:

In het kort

Buiksloterham is een omvangrijke en complexe gebiedsontwikkeling. (Zware) industrie wordt gesaneerd en maakt plaats voor woningbouw, bedrijvigheid en verblijfsgebieden. De ontwikkeling van het gehele gebied is al enkele jaren aan de gang en zal nog meer dan 10 jaar tijd vragen. Naast de ontwikkeling van het totale gebied zijn er tal van deelprojecten in verschillende ontwikkelingsfasen aan de gang.

De functie

De senior omgevingsmanager is verantwoordelijk voor de maatschappelijke inbedding van het project en vormt de intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving. Eisen en afspraken met stakeholders worden vanuit omgevingsmanagement geleverd aan het technisch management. Als lid van het IPM-team is de senior omgevingsmanager mede verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het project en het team.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Strategisch toepassen van gespreksvaardigheden, luisteren, doorvragen en verbinden.
• Strategisch omgaan met media en publiek, inclusief het geven van presentaties.
• Strategisch communicatief vaardig richting verschillende stakeholders van verschillende signatuur.
• Strategisch toepassen van schrijfvaardigheid en framen ten behoeve van heldere publiekscommunicatie.
• Inzetten van sterke beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden; de-escalerend handelen en omgaan met agressie.
• Maken van een goede stakeholdersanalyse (factor C), invullen en bijhouden van stakeholdersformat en krachtenveldanalyse.
• Ophalen en analyseren van informatie in gespreksverslagen en in een KES.
• Effectief en efficiënt doorlopen van een vergunningsproces.
• Zelfstandig maken van een Plan van Aanpak Omgevingsmanagement, inclusief bijbehorende communicatie.
• Verzorgen van contractdocumenten vanuit het domein omgevingsmanagement en toezien op de kwaliteit ervan.
• Deelnemen aan beoordelingsteam tijdens aanbestedingsprocedures.
• Overzien van scope en consequenties van scope op mogelijke (onderhandelings)ruimte binnen vraagstukken.
• Onderhouden van permanente strategische contacten met netwerkpartners.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl.

Team

Team PM Noord, Ingenieursbureau.

Eisen:

• Minimaal HBO opleiding in relevante richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring als omgevingsmanager namens een gemeente in gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar ervaring als omgevingsmanager bij een gemeente met meer dan 500.000 inwoners.
• Minimaal 5 jaar ervaring en verantwoordelijk geweest voor het organiseren van participatietrajecten en bijeenkomsten, bestuurlijke advisering en het organiseren van omgevingsmanagement en ondersteunende processen.

GEEN ZZP. Max 134,-

Wensen:

• Ervaring in het vertegenwoordigen van omgevingsmanagement en vanuit deze positie als IPM-lid mede sturing geven aan en verantwoording dragen voor het functioneren van een projectorganisatie met meer dan 30 medewerkers.
• Ervaring met werken als omgevingsmanager in een grote gemeente.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 27 juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Zzp’ers zijn van harte welkom, mits zij via een van onze leveranciers in tijdelijke loondienst treden voor de duur van de opdracht.