Functieomschrijving:

De functie

In de functie als manager realisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de programmamanager Uitvoering Beheer en Overdracht (UBO) en voor het zelfstandig trekken van verschillende deelprojecten. Het programma UBO richt zich op een veilige, voorspelbare en verantwoorde uitvoering van projecten in Zuidas, met minimale overlast voor de omgeving. Daarnaast staat het borgen van de beeldkwaliteit van de openbare ruimte centraal, evenals het ontwikkelen en implementeren van een generiek overdrachtsproces voor deelgebieden.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Bijdragen aan het behalen van de programmadoelen: Actief bijdragen aan het realiseren van strategische doelstellingen, waarbij je verantwoordelijk bent voor de uitvoering en bewaking van de voortgang binnen het programma UBO.
• Coördineren van de activiteiten van verschillende teams: Verantwoordelijk voor het afstemmen en optimaliseren van UBO gerelateerde processen tussen teams en goede samenwerking tussen disciplines.
• Inrichten en sturing geven aan het jaarprogramma: Leiding nemen in het opstellen van een helder en haalbaar (deel van het) jaarprogramma UBO, sturen op resultaten en middelen, en teams enthousiasmeren en motiveren.
• Verzamelen van gegevens en opstellen van rapportages: Zorgdragen voor het verzamelen van relevante data en het opstellen van gedetailleerde rapportages over projectvoortgang, KPI's, prestaties en risico's.
• Implementeren van processen voor infrastructurele projecten: Ontwikkelen en uitvoeren van processen die essentieel zijn om projecten tijdig en volgens de juiste standaarden op te leveren.
• Betrokken bij beleidsontwikkeling: Actieve rol bij het opstellen van nieuw beleid en procedures, met focus op realisatie en overdracht van fysieke (infrastructurele) projecten.
• Organisatie van projecten en implementatie van procesverbeteringen: Leiden van projecten en implementeren van verbeteringen in processen en werkmethoden; ontwikkeling van tools voor productiviteit en monitoring.
• Operationeel aanspreekpunt voor het programma: Eerste aanspreekpunt voor operationele zaken rondom (een deel van) het programma; snel en effectief problemen signaleren en oplossen.
• Verantwoordelijk voor administratief en financieel beheer: Opstellen van begrotingen, bewaken van financiële voortgang en rapporteren van afwijkingen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming: Cruciale rol in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en zorgen voor tijdige en accurate documentatie in het zaaksysteem.

Opdracht is niet geschikt voor ZZP

Max tarief 116

Over de klant:

Organisatie

Zuidas bouwt aan een economische toplocatie, van Amsterdam én Nederland, en investeert in de bereikbaarheid via de weg, spoor en metro, van het gebied en de regio. Er wordt gebouwd aan een unieke Amsterdamse stadswijk met een internationale uitstraling. De Zuidas kent tientallen projecten in uitvoering. Een megaproject staat voor de deur: de ondertunneling van de A10 en transformatie van station Amsterdam Zuid. Zuidas is een dynamische organisatie met gemotiveerde collega's en met verschillende disciplines. Ons kantoor, in het WTC, staat midden in ons werkgebied. Zuidas is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie van gemeente Amsterdam. Zuidas huurt intern o.a. ontwerpers, projectmanagers en technische projectleiders in. Zuidas is verdeeld in een aantal deelgebieden, aan elk deelgebied werkt een projectteam. Er zijn programma’s zoals Groen, Duurzaamheid en Water, waar door programmateams aan wordt gewerkt. Daarnaast is er een staf voor o.a. bedrijfsvoering, bestuurlijke en financiële ondersteuning van de directie Zuidas.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:

• Hbo/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in infrastructurele en/of technische projecten.
• Aantoonbare ervaring binnen de context van gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in het coördineren en beheersen van programma’s bij overheden of semioverheden.
• Aantoonbare ervaring binnen Gemeente Amsterdam.
• Affiniteit met uitvoering.

Wensen:

• Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden gericht op verschillende doelgroepen en passend op de aanwezige bestuurlijke verhoudingen.
• Sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
• Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden gericht op verschillende doelgroepen en passend op de aanwezige bestuurlijke verhoudingen.
• Sterk ontwikkeld analytisch vermogen: Abstracte vraagstukken kunnen vertalen naar hanteerbare en herkenbare eenheden voor uiteenlopende doelgroepen (bestuurlijk en ambtelijk).

Competenties:

• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, vraagstellingen uitsplitsen en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat en aan sfeer en relaties binnen team.
• Relatiebeheer: Persoonlijke relaties opbouwen, onderhouden en benutten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen en hieraan vasthouden tot het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Op basis van persoonlijk overwicht invloed uitoefenen gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 Februari 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.