Functieomschrijving:

In het kort

Als Senior Technisch Manager binnen het ingenieursbureau ben je verantwoordelijk voor de technische kennis binnen het technisch team. Je speelt een belangrijke rol binnen de taken van andere collega’s in het technisch team of voert zelfstandig projecten uit. De Senior Technisch Manager beschikt over goede communicatieve vaardigheden, is flexibel en kan snel schakelen binnen de verschillende disciplines van de techniek. De Senior Technisch Manager dient in staat te zijn een goed netwerk op te bouwen. Ervaring tijdens de voorbereiding en realisatiefase van technische projecten is vereist.

De functie

De Senior Technisch Manager werkt in beginsel in het technisch team van het project: ‘Cruciale Mijl IJburglaan’. Het project is tevens een samenwerking tussen meerdere projectpartners. Deze projectpartners zijn de gemeente Amsterdam, VRA, GVB, Rijkswaterstaat. De Senior Technisch Manager is verantwoordelijk voor het werkpakket spoor- en verkeerssystemen. Dit betekent dat de Senior Technisch Manager onder andere verantwoordelijk is voor het ruimtelijke maaiveld ontwerp. De scope van het maaiveld betreft vanaf de aansluiting van de Piet Heintunnel tot en met de kruising met de Schokkerjachtdijk inclusief de verbreding/ aanpassing van de op- en afritten van de A10 en het tramspoorontwerp. De Senior Technisch Manager zal samen met zijn team inclusief de collega’s van Ruimte en Duurzaamheid (R&D) de ontwerpen (SO en VO) opstellen op basis van het systeem en project programma van eisen. Bovendien zal de Senior Technisch Manager de KES-eisen betreffende het ruimtelijk ontwerp verifiëren en tevens waarborgen dat het wegontwerp verkeerskundig op een veilige manier aansluit op de verwachte toename van de verkeersintensiteit. Daarnaast zal is de Senior Technisch Manager verantwoordelijk voor het ophalen van de tramspoor gerelateerde eisen en bijbehorende werkzaamheden. De scope van de Cruciale Mijl IJburglaan betreft het verleggen van het tramspoor vanaf de Zuidelijke zijde naar de Noordelijke zijde in het project gebied: vanaf de Piet Heintunnel tot en met de kruising met de Haringbuisdijk. Om tot een ontwerp te komen vergt een uitgebreide afstemming met de beheerder van het spoor (GVB). Hiervoor gaat het project op diverse punten (bijvoorbeeld ten aanzien van het alignement) afwijken van de standaard eisen van het GVB. Hiervoor is intensief overleg nodig met de Safety board en de Control board van het GVB. Daarnaast is de Senior Technisch Manager verantwoordelijk voor het correct doorlopen van het O&I proces bij het GVB, waarmee in PBI-fase 3 gestart dient te worden.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Formuleren/mananagen van de scope, randvoorwaarden, ontwerpspecificaties en klanteis specificaties.
• Werkt direct samen en onderhoudt goede relaties met diverse adviseurs en contactpersonen binnen en buiten de gemeente (o.a. VRA, GVB, Rijkswaterstaat) en maakt deel uit van het technisch team van de Cruciale Mijl IJburglaan.
• Is de counterpart voor externe partijen die voor de Cruciale Mijl IJburglaan zijn dan wel worden gecontracteerd.
• Coördineert het technisch onderzoek / ontwerp naar een goed werkend spoor en verkeerssysteem, en de uitwerking van de openbare ruimte.
• Stuurt binnen het technisch team op integraliteit van de ontwerpoplossingen / het ontwerp en agendeert de technische issues naar het IPM-team en heeft afstemming met de overige technisch managers/ projectleiders in het team.
• Neemt de regie en organiseert het proces indien vanuit het ontwerpproces keuzes/besluiten nodig zijn.
• Is vanuit de techniek het eerste aanspreekpunt van het werkpakket spoor- en verkeerssystemen.

Opdracht is geschikt voor ZZP

Max : 132

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Ingenieursbureau

Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.

Eisen:

• De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau door relevante werkervaring in civiel technische projecten.
• De kandidaat heeft een erkend HBO diploma in technische richting, aangevuld met relevante cursussen.
• Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager van civieltechnische en/of infrastructurele projecten aangestuurd middels IPM.
• Minimaal 4 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) als Senior Technisch Manager bij civieltechnische en/of infrastructurele projecten met een omvang ≥ 25 M€ in binnenstedelijke omgeving, bij voorkeur bij de Gemeente Amsterdam.
• Aantoonbare ervaring met de voorbereidingsfase van een contract middels de UAV-GC.
• Aantoonbare ervaring in verschillende projecten op alle aspecten van het vervoerssysteem tram, primair vanuit de infrastructuur, met kennis van exploitatievraagstukken rond de tram (materieel en exploitatieprincipes).
• Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van railinfrastructuurprojecten en vervoerssysteem rail/tram.
• Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met de herinrichting dan wel realisatie van openbare ruimte.

Wensen:

• Communicatief sterk in verband met veel overleggen met stakeholders van het project.
• Teamspeler die op basis van gelijkwaardigheid samenwerkt in het technisch team en met projectpartners zoals GVB, VRA, G&O, R&D, RWS.
• Heeft een netwerk binnen partijen in het Amsterdamse OV-netwerk (o.a. GVB, VRA).

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 Februari 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.