Functieomschrijving:

De functie

De Technisch adviseur Projectbeheersing maakt onderdeel uit van de afdeling Control & Projectbeheersing vallend onder de directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie van de gemeente Amsterdam. Je wordt vanuit deze afdeling geplaatst binnen één of meerdere projecten en/of programma’s. De Technisch adviseur Projectbeheersing is werkzaam op het programma: Energie maar kan in de toekomst op andere projecten/programma’s binnen UIE worden ingezet.

Als Technisch adviseur Projectbeheersing ga je werken in een multidisciplinair team van projectbeheersers. De disciplines binnen dit team zijn naast project control, integrale projectbeheersing (managers projectbeheersing), risicomanagement, planningsmanagement projectadministratie en kostenmanagement.

Vanuit de financiële projectbeheersing draag je bij aan de structuur, overzicht, voorspelbaarheid en voortgangsbewaking binnen de gestelde kaders. Daarnaast ben je daarin een sparringpartner voor de Manager Projectbeheersing, Projectmanager en overige projectteamleden. Samen zorg je ervoor dat de financiële basis op orde is in het project.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Maandelijkse, kwartaal- en jaarverantwoording met gedetailleerde financiële overzichten, verschillenanalyses inclusief trendanalyses en identificatie van financiële risico’s en kansen specifiek voor de afdelingen en projecten.
• Op basis van een vertaling van scope/opdracht opstellen van jaar- en meerjarenprognoses.
• Adviezen voor kostprijsreductie en efficiëntieverbeteringen binnen de beschikbare budgetten.
• Ontwikkeling en implementatie van interne controlemaatregelen specifiek voor de afdelingen en projecten.
• Toezicht houden op naleving van financiële regelgeving.
• Inzicht te bieden in de uitgaven-, ontvangsten, verplichtingenstromen en prognoses.
• Inrichting en beheer projectadministratie (budgetten, inrichting, mandaat).
• Inrichting urenregistratiesysteem en data ontsluiten t.b.v. projectboekingen.
• Een coördinerende rol in het wijzigingen- (meer- en minderwerk) proces en wijzigingen in de projectreferentie (VTW’s).
• Bewaken van rechtmatigheid en de naleving van wet- en regelgeving.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico’s en vragen om samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Energie in oprichting. Deze directie ontstaat uit de bestaande Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en is volop in ontwikkeling. We bouwen stap voor stap aan een organisatie die complexe energieopgaven van beleid tot uitvoering met elkaar verbindt.

De directie richt zich in de kern op de aanpak van netcongestie, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

Bij de (nu nog) UIE werken 370 enthousiaste collega’s. Samen bouwen we aan een directie die meebeweegt met de stad en de energietransitie – én waar je instapt op een moment dat je echt kunt meeschrijven aan de toekomst.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy of controlling.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in projectcontrolling in bouw gerelateerde projecten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke/politieke aspecten van infrastructurele en energietransitie projecten.

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met het vervullen van een financiële advies- en controlfunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met projectcontrol binnen de energietransitie van een G4 gemeente, met initiatief, structuur aanbrengen en opvolging van acties.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 9 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.