Functieomschrijving:

In het kort

Draag bij aan de sociale energietransitie in Amsterdam Zuidoost. Mede dankzij jou zijn gebieden met grootschalige nieuwbouw straks voorzien van duurzame, fossielvrije energiesystemen, circulair en klimaatadaptief. Je werkt mee om een integraal advies te kunnen geven met het ambtelijke innovatie en duurzaamheidsteam in Zuidoost dat werkt aan de gebouwde omgeving (bestaande en nieuwbouw).

De functie

• Oplossen van problematiek rond netcongestie bij gebiedsontwikkeling in Zuidoost met kennis van innovaties en slimme energiesystemen.
• Creatief meedenken als technisch en organisatorisch specialist van het elektriciteitsnet en de netcongestieproblematiek.
• Werken in verschillende teams aan de ontwerpopgave van energiesystemen, bodemenergieplannen en duurzame doelstellingen met berekeningen.
• Schakel tussen technische adviesbureaus, gemeentelijk projectteam, leveranciers, ontwikkelaars en soms bewoners/VvE's.
• Bemiddelen tussen gemeente en ontwikkelaars, beide belangen begrijpen en projecten laten doorgaan.
• Adviseren bij kosten-batenanalyse met CO2-milieubelasting en toetsen van BENG-berekeningen voor bouwkavels, voor nieuwbouw en transformatie.
• Meedenken bij aardgasvrij maken van sociale huurwoningen of trafo-voorruit bij nieuwbouwprojecten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• BENG controleren van projecten op kavels in gebiedsontwikkelingen in Bijlmer-West, ArenAPoort, Bijlmer-Centrum, Bijlmer-Oost en Gaasperdam-Driemond.
• Adviseren over oplossingen in de gebouwde omgeving t.b.v. netcongestieprojecten.
• Voorbereiden en (laten) aanvragen van elektra-aansluitingen binnen maatschappelijk prioriteren.
• Technisch advies geven aan bewonersinitiatieven voor verduurzaming van bestaande bouw.

Hier ga je aan de slag

Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam”. Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Met ruim 385 medewerkers voeren wij regie op de gebiedsontwikkeling en zijn wij o.a. verantwoordelijk voor bodemsaneringen en het erfpachtstelsel. Als opdrachtgever brengt Grond & Ontwikkeling projecten voor wonen, werken en voorzieningen tot uitvoering.

Amsterdam bouwt aan een complete, duurzame en inclusieve stad, nu en in de toekomst. Dat is een enorme maatschappelijke opgave, waarin betaalbare woningbouw een belangrijk maar niet het enige doel is. Het moet ook duurzaam, inclusief, sociaal en in samenspraak met Amsterdammers. En vooral ook snel. Gemiddeld start in Amsterdam om de twee uur de bouw van een nieuwe woning. Het realiseren van deze complexe opgave wordt gedaan door het Team Gebiedsontwikkeling. Het team bestaat uit meer dan 150 verschillende, multidisciplinaire projectteams in de verschillende windstreken van onze stad. In de projectteams werken onder andere projectmanagers, projectleiders, stedenbouwkundigen, planologen, bodemadviseurs, planeconomen, juristen, ingenieurs, omgevingsmanagers en communicatieadviseurs samen met externe samenwerkingspartners.

Je gaat aan de slag bij het programma Innovatie & Duurzaamheid van het team gebiedsontwikkeling en transformatie Zuidoost en Ouder-Amstel. Hier speelt sociaal ook een grote rol en werken we samen met het Masterplan ZO. Het programma heeft als doel om de sociale energietransitie in Zuidoost te versnellen.

Eisen:

• Aantoonbare hbo- of wo-werkervaring in de richting civieltechnisch, bouwkunde of installatietechnieken.
• Ervaring (3-5 jaar) binnen een publiek of privaat ingenieursbureau in een relevant vakgebied: gebouw (klimaat)installaties, energiebedrijf, toeleveranciers energiebedrijf, toeleveranciers bouwbedrijven, adviesbureau energiesystemen, duurzaamheidsadvies in de gebiedsontwikkeling.
• Hands-on mentaliteit en innovatieve mindset met kennis van de energietransitie.
• Ervaring in werken met ontwikkelaars en aannemers/opdrachtnemers in de uitvoering van gebiedsontwikkeling.

Wensen:

• Ervaring met toepassen van Ambitieweb.
• Ervaring met het begeleiden van (technische) studenten.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 2 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.