Functieomschrijving:

In het kort

Supervisie architectendienst ten behoeve van Gebied Arenapoort.

De functie

• Als supervisor ben je adviseur en sparringpartner naar opdrachtgever.
• Je bevordert en bewaakt de stedenbouwkundige en architectonische kwaliteit van projecten in Arenapoort en de samenhang tussen de verschillende projecten binnen het projectgebied.
• Alle bouwplannen gaan langs de supervisor voordat er een aanvraag omgevingsvergunning kan worden ingediend.

Supervisieteam Amstel III

• Supervisor Amstel III.
• Senior projectmanager Amstel III (voorzitter).
• Coördinerend Stedenbouwkundige Amstel III.
• Medior stedenbouwkundige Amstel III (o.a. verslaglegging).

Projectafhankelijk

• Stedenbouwkundige (begeleider voorgelegd plan).
• Projectmanager (begeleider voorgelegd plan).
• Coördinerend Landschapsarchitect Amstel III.

Werkzaamheden

• Stedenbouwkundige supervisie Amstel III.
• Bewaken van kwaliteit en samenhang in architectuur binnen het projectgebied.
• Leveren van supervisieproducten voor Landschap / Openbare Ruimte.

Context

In het projectgebied Amstel III is co-creatie het kernwoord. Er wordt niet gewerkt aan een masterplan; het gebied is continu in transformatie. De kwaliteiten van de Amsterdamse traditie in stadsontwikkeling worden geborgd.

Eisen:

• Relevante WO-opleiding Stedenbouw.
• Minimaal 5 jaar ervaring met supervisie in grootstedelijk gebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiden van stedenbouwkundige teams.

Wensen:

• Nauwkeurige en geordende manier van werken.
• Resultaatgericht en gericht op levering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Minimaal 5 jaar ervaring in grootstedelijk gebied met stedenbouw en inclusief ontwerpen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in grootstedelijk gebied met stedenbouw en klimaatneutraal ontwerpen.

Competenties:

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• (Aan)sturen: Stuurt mensen en processen aan en bewaakt de voortgang.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties; communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 6 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.