Functieomschrijving:

De functie

Als strategisch omgevingsmanager binnen het programma Bruggen en Kademuren (BPK) werk je aan vervanging, renovatie en veiligheidsmaatregelen om Amsterdam veilig, bereikbaar en leefbaar te houden. Je werkt binnen BOO (Bestuur, Omgeving en Ondersteuning) nauw samen met communicatie aan alles wat de relatie tussen programma en omgeving raakt. Je werkt gebiedsgericht, bewaakt de omgevingsblik over meerdere projecten heen, bepaalt de omgevingsstrategie en aanpak en onderhoudt de bijbehorende interne en externe contacten. Je zorgt ervoor dat projecten goed landen in de stad, bouwt sterke relaties met stakeholders en tackelt issues vroegtijdig. Je bent vroeg betrokken, al bij programmering en planvorming, en zorgt dat projecten passen binnen de bredere context van het gebied. Door belangen, risico’s en gevoeligheden tijdig te signaleren, voorkom je escalaties en creëer je bestuurlijke en maatschappelijke ruimte.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Onderhouden en versterken van strategische relaties met interne teams en externe partners (zoals erfgoedorganisaties en hulpdiensten).
• Adviseren van portefeuilles en projectteams over bestuurlijke gevoeligheden en omgevingsrisico’s.
• Signaleren van knelpunten in gebieden en opschalen wanneer structurele oplossingen nodig zijn.
• Agenderen van strategische omgevingsvraagstukken, gevraagd en ongevraagd.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten binnen een gebied en toetsen van plannen aan bredere gebiedsbelangen.
• Werken aan de doorontwikkeling en professionalisering van het omgevingsmanagement binnen het programma.
• Afstemmen met communicatie over strategie, timing en positionering richting de omgeving.
• Bijdragen aan kennisdeling, cultuurontwikkeling en samenwerking binnen het BOO-team.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Jij komt te werken binnen het programmateam Bruggen en Kademuren (BPK). De gemeente is verantwoordelijk voor in totaal 1800 bruggen en 600 kilometer kade. Zo’n 850 verkeersbruggen en 200 kilometer kademuur pakken we met voorrang aan. Een flink deel hiervan ligt in de historische binnenstad. De opgave is groot en complex, de aanpak neemt vele jaren in beslag en zal veel van de stad vragen. Maar het biedt ook kansen voor de toekomst, zoals het vernieuwen en vergroenen van kades en straten, met meer ruimte voor fietsers en voetgangers.

Het BOO-team is het team waar jij komt te werken en is verreweg en onbetwist het leukste team van het programma. Het bestaat uit ervaren en beginnende communicatieadviseurs en strategisch omgevingsmanagers, een bestuursadviseur, een educatie-adviseur, de directiesecretaris en een teamhoofd.

Eisen:

• Relevante ervaring met omgevingsmanagement, opgedaan vanuit verschillende rollen.
• Aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere partijen tegelijk betrokken waren (bijvoorbeeld bewoners, ondernemers, gemeentelijke afdelingen, externe partners).

Wensen:

• Ervaring met het bemiddelen tussen verschillende belangen en het voorkomen van conflicten.
• Ervaring met het verbinden van verschillende disciplines of thema’s binnen projecten.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en de relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 16 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.