Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving:

• Bouw van DUET (8 uur) De projectmanager Fred Roeske is verantwoordelijk voor het bewaken van het proces rondom de bouw van DUET, dit is een woningbouwproject van Eigen Haard wat op dit moment in aanbouw is. Het gaat om het bewaken van de planning, uitvoering, maaiveldinrichting, communicatie en algeheel en projectmanagement ism het projectteam Fred Roeske. De projectmanager stuurt het projectteam aan en wordt hierbij ondersteund door de junior PM. Ook de aansturing en begeleiding van het aanpalende project ‘Groene Oever’ valt onder het project Fred Roeske. Dit is de planvorming van de groene inrichting langs het water waar eveneens een nieuwe inrichting is voorzien.
• Beethoven (20 uur) De projectmanager begeleidt de selectieprocedure voor kavel 2, in samenwerking met het projectteam, waarbij een ontwikkelende partij wordt geselecteerd op basis van de criteria ruimtelijke kwaliteit en duurzaamheid. Ook begeleidt de PM de besluitvorming rondom het maaiveldontwerp, waaronder een kunstobject, afvalcontainers en voorbereiding richting de uitvoering. De PM werkt bij Beethoven nauw samen met de medior projectmanager. In overleg worden de taken verdeeld. In de praktijk betekent dit dat er mogelijk ook junior taken worden uitgevoerd zoals verslaglegging mbt externe partijen en projectteam.
• Parnas (2 uur) Het dossier parkeren is een gevoelig dossier waarvoor de projectmanager samen met de senior PM, de parkeerbeleidsadviseur en juristen de strategie en besluitvorming voorbereidt.
• Vivaldi ( 6 uur) De projectmanager begeleidt de tijdelijke invulling voor kavel 13 en de transformatie van Cross Towers. Hij stuurt hierbij de projectteams aan en begeleidt de nodige processen waaronder een selectieprocedure voor de tijdelijke invulling van kavel 13 in Vivaldi.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

Taken projectmanager Algemeen:

• Aansturen projectteams en/of werkgroepen.

• Het bewaken van de planningen en het proces.

• Voorbereiden besluitvormingsstukken, notities en andere projectdocumenten.

• Bewaken afspraken en actielijsten.

• Inwinnen van adviezen en onderzoeken (indien nodig).

• Bewaken capaciteitsramingen, opstellen werkplannen, voortgangsrapportages en bijbehorende budgetten.

• Afstemming met de opdrachtgevers en bestuurders (indien nodig).

• Bewaken interne en externe communicatie (in overleg met communicatie adviseur en omgevingsmanagement).

Beethoven kavel 2:

• Begeleiding tenderprocedure en gunning ontwikkelaar kavel 2.

• Overall ondersteuning incl. achtervang senior projectmanager voor projectteam Beethoven Fred Roeske.

• Aansturen en bewaken realisatie en afronding project DUET.

• Aansturen project Groene Oever.

Eisen:

• Een afgeronde universitaire of HBO opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de ruimtelijke sector binnen grootschalige, complexe gebiedsontwikkeling bij een G4 gemeente.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van projectmanagement en het werken in projectteamverband.
• Flexibel, in staat om zich staande te houden in een complexe ambtelijke omgeving, heeft oog voor gevoeligheden, is stressbestendig, geduldig en draagt bij aan een goede teamspirit.
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en kan abstracte vraagstukken vertalen naar hanteerbaare en herkenbare eenheden voor uiteenlopende doelgroepen (bestuurljik en ambtelijk).
• Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wensen:

• Beschikken over goede communicatie- en adviesvaardigheden gericht op verschillende doelgroepen en passend op de aanwezige bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met aanbestedingsprocedures, ontwerpprocessen en besluitvormingsprocessen in de gemeente Amsterdam.
• Ervaring met werken in de ruimtelijke sector.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 30 juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.