Functieomschrijving:

Je ziet het als een uitdaging om als vakbekwaam en zelfstandig specialist samen met ons het stedelijk groen en vooral het cultuurtechnische aspect te borgen in het programma Groot Onderhoud Gazon. Van idee tot en met uitvoering. Je denkt mee over de uitvoering. Jouw expertise in cultuurtechniek, gecombineerd met oog voor groen, duurzaamheid en innovatie, zal een essentiële rol spelen bij het onderhouden van groene en functionele gebieden zoals parken en plantsoenen. Je ziet de stad groener worden terwijl je werkt

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je brengt actuele kennis in betreffende alle maatregelen die tot doel hebben de gebruikswaarde van de bodem te verbeteren en/of te vergroten. De schaal varieert van het verbeteren van de waterhuishouding van een gazon in een parkgebied tot het verbeteren van de kwaliteit van kleine wijkgazons. Bij je werkzaamheden die te maken hebben met evenementen, gazons, parken en wijkgroen ligt de nadruk op het duurzaam belastbaar maken van (groen) objecten, vaak in combinatie met het creëren van geschikte groeiomstandigheden voor een grasmat en aanwezige bomen en andere beplantingen. Je adviseert in een complexe grootstedelijke omgeving, van binnenstad tot buitengebied, en houdt daarbij rekening met andere maatschappelijke thema's als duurzaamheid, klimaatadaptatie en water. Het accent van de cultuurtechnische maatregelen heeft te maken met de volgende aspecten:

· realiseren van nieuwe toplagen die voorzien in een goede draagkracht, goede ontwatering en goede groei van gras en/of beplantingen/bomen

· opbouwen of verbeteren van het bestaande bodemprofiel voor een passende waterhuishouding en voldoende draagkracht

· reguleren van de waterhuishouding in de toplaag/wortelzone door o.a. drainage en beregening

Cultuurtechnisch advies is altijd maatwerk, afgestemd op de lokale omstandigheden en het 

(beoogde) gebruik van het terrein. Als specialist zorg je ervoor dat daarvoor de gewenste onderzoeken worden uitgezet:

· Inventarisatie van bestaande bodemopbouw en waterhuishouding

· Uitvoeren van in situ locatieanalyses en advies voor aanleg en renovatie van grasvelden

· Groeiplaatsonderzoek en groeiplaatsverbetering voor bestaande grasvelden en andere beplantingen/bomen

Hier ga je aan de slag

De afdeling WGM van het Ingenieursbureau richt zich op specialistische vraagstukken op het gebied van water,groen, milieu, geotechniek, bodem en duurzaamheid. We leveren adviezen in alle fasen van een project. Voorbeelden van projecten en programma’s zijn de ontwikkeling van de Zuidas, en IJburg en het programma groot onderhoud groen waarbij gazons in parken worden gerenoveerd. We werken daarbij in een drukke stad met vele partijen. Als specialist maakt je onderdeel uit van de vakgroep Groen, waar je samen werkt met 25 andere enthousiaste collega’s waaronder boomspecialisten, stadsecologen, specialisten natuur inclusief bouwen en groene projectleiders. 

Eisen:

 Een afgeronde opleiding (minimaal MBO) in de richting van Groen en Cultuurtechniek, of een vergelijkbare studie

 Ervaring met het adviseren en realiseren van (groen)projecten met focus op bodemkundige/cultuurtechnische aspecten

 Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire teams

 Kennis en ervaring van de relevante wet- en regelgeving

 Ervaring met adviseren in alle fasen van het planproces; van initiatieffase t/m uitvoering, rekening houdend met technische, juridische en beleidsmatige kaders en kansen.

Wensen:

 De vaardigheid om zelfstandig stukken te schrijven en helder te adviseren.

 Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams

 Je hebt kennis van het borgen van het Amsterdamse cultuurtechnische, natuur- en groenbeleid in projecten. Het zwaartepunt ligt bij kennis over gras,- en cultuurtechnisch bodemgebruik

Competenties:

 Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

 Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

 Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

 Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

 Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

 Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 juli 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester