Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor zzp.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 129

In het kort

• UIE/Energie i.o. draagt als opdrachtgever van (infrastructurele en energie-) projecten een cruciale verantwoordelijkheid voor de veiligheid binnen haar projecten.
• Dit omvat het waarborgen van zowel de fysieke gezondheid en veiligheid van het werken op kantoor en tijdens het proces van (voorbereiden en) realiseren van infrastructuur in UIE/Energie i.o.-projecten, als ook de veiligheid van alle betrokken ketenpartners en de technische (systeem)veiligheid van de infrastructuur die UIE/Energie i.o. ontwerpt, bouwt en overdraagt aan een opdrachtgever of beheerder.
• Voor UIE/Energie i.o. is de zorg voor mensen het leidende principe bij de vormgeving van het veiligheidsbeleid.

De functie

UIE/Energie i.o. wil het algehele veiligheidsniveau structureel verbeteren (van trede twee naar trede drie op de Veiligheidscultuurladder) en zoekt een Kwartiermaker/Adviseur Integrale Veiligheid. De opdracht betreft het bijdragen aan het verbeteren van de integrale veiligheid over drie domeinen: fysieke veiligheid, systeemveiligheid en veiligheidscultuur. Je adviseert en helpt de organisatie op weg door advies (deels) te implementeren, structuren en middelen op te zetten en de veiligheidscultuur te versterken.

Doelstelling

Het vergroten van de veiligheidsbewustwording zodat veiligheid een integraal onderdeel wordt van het dagelijks werk en trede drie op de Veiligheidscultuurladder wordt bereikt.

Beoogde eindresultaten

• Zichtbare directiesteun voor veiligheidsinitiatieven.
• Monitorings- en meetsysteem gekoppeld aan Veiligheidsladder 2.0.
• Actualisatie en implementatie van het veiligheids(organisatie)plan.
• Advies over structurele inrichting van de veiligheidsfunctie binnen de directie Energie i.o.

Beeld van de opdracht (fasering)

Getrapte aanpak volgens richten > inrichten > verrichten, met oplevering binnen maximaal twaalf maanden.

• Richtingsfase: Stand van zaken in beeld brengen en plan van aanpak opstellen (uitwerking bestaande GAP-analyse, verbeterplan).
• Inrichtingsfase: Structuur, rollen, beleid opzetten en implementeren; procesbeschrijvingen, monitoringssysteem, overlegstructuur en geactualiseerd veiligheidsbeleid opleveren.
• Verrichtingsfase: Bewustwording en betrokkenheid creëren; medewerkers en directie bekend met processen en procedures; casusbesprekingen; zichtbare directie; communicatiecampagne; trainingen en eventkalender.

Kwartiermakersrol

Centraal aanspreekpunt en coördinatiepunt voor interne en externe stakeholders; adviseren van de directie; vertalen van gemeentelijk beleid; ontwikkelen en borgen van processen en procedures; ondersteunen bij implementatie en capaciteitsinrichting; bijdragen aan werving van structurele opvolging.

Overleg en contacten

• Adviseur voor directieteams UIE/Energie i.o.
• Sparringpartner teamleider facilitair zaken (BHV en veiligheid).
• Afstemming met adviseurs UI&E projecten en externe partijen over fysieke veiligheid en Arbo.
• Opzetten structureel overleg met veiligheidskundigen binnen organisatie en cluster.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico’s en vragen om samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Energie in oprichting. Deze directie ontstaat uit de bestaande Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en is volop in ontwikkeling. We bouwen stap voor stap aan een organisatie die complexe energieopgaven van beleid tot uitvoering met elkaar verbindt. De directie richt zich in de kern op de aanpak van netcongestie, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

Bij de (nu nog) UIE werken 370 enthousiaste collega’s. Samen bouwen we aan een directie die meebeweegt met de stad en de energietransitie – én waar je instapt op een moment dat je echt kunt meeschrijven aan de toekomst.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding in de richting Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheid.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in projecten in de sector.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op strategisch en beleidsmatig veiligheidsgebied.

Wensen:

• Nauwkeurige, geordende manier van werken.
• Resultaatgerichtheid en focus op levering van plannen en implementatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Aantoonbare ervaring binnen het werkveld en met de verschillende aandachtsgebieden.
• Kennis van en ervaring met de publieke en bestuurlijke/politieke omgeving.
• Kennis van en ervaring met het werken met een diversiteit aan ketenpartners.
• Ervaring met het verbeteren van de veiligheidscultuur en gedrag.
• Ervaring in het adviseren en verbinden van de gehele lijn aan de veiligheidsopgave; van directieteams en medewerkers tot en met ketenpartners.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en de groepsdynamiek.
• Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie; signaleert kansen en zet deze om in verbeteringen.
• Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 April 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.