Functieomschrijving:

In het kort

• Werken aan een gezonde en duurzame stad voor alle Amsterdammers.
• Ontwerpt een proces en toetsingskader voor de afdeling Onderwijshuisvesting om schoolgebouwen op een hoger niveau te verbouwen / verduurzamen.
• Helpt met het definiëren van indieningsvereisten en toetsingscriteria voor (extra) duurzaamheidsmaatregelen bij scholenbouw.
• Legt werkwijze verduurzaming schoolgebouwen vast en traint collega’s.
• Adviseert over de verduurzamingsstrategie Schoolgebouwen.

De functie

Je helpt de afdeling Onderwijshuisvesting met de doorontwikkeling naar een hogere standaard voor duurzaamheid bij schoolgebouwen. De afdeling wil de komende jaren extra investeren om de scholenvoorraad klaar te stomen voor het klimaatakkoord 2050. De huidige werkwijze rondom bouwprojecten (renovatie, nieuwbouw of vernieuwbouw) en de te behalen (duurzaamheids-)normen moet worden verbeterd. Denk hierbij aan:

• Welke duurzaamheidseisen stellen we als gemeente?
• De wijze van (haalbaarheid) toetsen.
• De wijze van vastleggen in onze datasystemen.
• De wijze van indienen en toetsen (DO toets) voor uitgifte van het bouwkrediet.

Daarna moet dit worden geïntegreerd in de reguliere werkwijze (de jaarlijkse OHP-cyclus). Er komt budget beschikbaar voor scholen die de lat op het gebied van duurzaamheid nóg hoger leggen dan de reguliere duurzaamheidseisen (subsidie/VLOA regeling). Je onderzoekt hoe deze regeling het beste een plek krijgt in het reguliere lijnproces en behandelt de eerste subsidieaanvragen. Na implementatie leid je de accounthouders onderwijshuisvesting op en maak je hen bekend met de verbeterde werkwijze.

Gevraagde eindproducten

• Toetsingskader en procesvoorstel voor de afdeling MV-Onderwijshuisvesting, met daarin o.a.: duurzaamheidsvereisten en toetsingskader voor Renovatie, Vernieuwbouw en Duurzaamheidssubsidies; procesomschrijving ( + visualisaties), checklists en drempelwaarden; implementatie(advies) voor de Verordening Onderwijshuisvesting en het Onderwijsloket/AMVI.
• Scholingsprogramma: training en begeleiding aan accounthouders OHV voor het zelfstandig uitvragen, registreren en (laten) controleren van duurzaamheidsvereisten; presentatie(s) voor collega’s en schoolbesturen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Op basis van kennis en onderzoek werk je aan een instrumentarium, waaronder een toetsingskader, voor nieuwe aanvragen in het kader van het Onderwijs Huisvesting Programma (OHP) en subsidieaanvragen. Dit vertaal je in een werkwijze waar je de collega accounthouders (en schoolbesturen) bekend mee gaat maken en gaat scholen.
• Je anticipeert daarbij op de landelijke/Europese trends in regelgeving en werkwijzen, én op de werkwijze bij gemeentelijk vastgoed.
• Op dinsdag is de afdeling Onderwijshuisvesting aanwezig op kantoor. Jij bent er dan ook als vraagbaak voor verduurzaming en voor educatieve doeleinden.
• Binnen directie Maatschappelijke Voorzieningen (MV) zijn een aantal mensen actief bezig met verduurzaming. Zo is er een Routekaart Duurzame Schoolgebouwen (Republiq), een PvE Renovaties (Gemeentelijk Vastgoed), een Menukaart Schoolgebouwen (MV).
• Er wordt nu de laatste hand gelegd aan een subsidieregeling voor schoolgebouwen die vanaf 2026 extra duurzaamheidsmaatregelen bekostigt. De maatregelen zijn bekend, maar aan de implementatie draag je bij.

Overige context

• Er is een werkgroep duurzaamheid/strategie met vertegenwoordiging van enkele schoolbesturen (koplopers) waar je ideeën en werkwijzen kunt pitchen; enkele senior accounthouders Onderwijshuisvesting zijn lid.
• Er zijn 2 scholenkoepels (BBO/OSVO) waar je concept regelgeving/werkprocessen kunt presenteren.

Opdracht is niet geschikt voor ZZP

Max tarief : 129

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam bouwt aan een complete, leefbare en ongedeelde stad. Prettig wonen gaat hand in hand met leren, bewegen en recreëren. De afdeling Maatschappelijke Voorzieningen (MV) brengt de veranderende stad en de beleidsambities samen in een richtinggevende koers, draagt deze koers uit en zorgt voor heldere kaders, werkwijzen en richtlijnen. Zo zorgt zij samen met haar partners in het sociale en fysieke domein voor het inzichtelijk maken van de opgave, om op de juiste plekken in de stad voorzieningen te realiseren en te exploiteren. Bij MV werken ruim 70 collega’s, verdeeld over drie afdelingen: Stad & Gebied, Onderwijshuisvesting en Opdracht & Realisatie. De opdracht tot bouwkundig duurzaamheidsadviseur komt van de afdeling Opdracht & Realisatie. Naast vijf projectadviseurs maatschappelijke voorzieningen bestaat de afdeling uit projectadviseurs onderwijshuisvesting, duurzaamheidsadviseurs, ambtelijk opdrachtgevers en afdelingsondersteuning. De afdeling is verantwoordelijk voor de voorbereiding en het ambtelijk opdrachtgeverschap van alle gemeentelijke voorzieningen op het gebied van Jeugd, Zorg en Basisvoorzieningen. Verder adviseren wij op complexe onderwijshuisvestingsopgaven. In deze klus wordt intensief samengewerkt met de afdeling Onderwijshuisvesting bestaande uit ca. 20 mensen, waaronder zo’n 10 accounthouders. Het managementteam bestaat uit vier managers en de strategisch adviseur. We werken vanuit het Stadhuis aan Amstel 1.

Eisen:

• Een aantoonbare mix van technische, beleidsmatige en communicatieve vaardigheden.
• Noodzakelijke theoretische en praktische vakinhoudelijke kennis over de verduurzaming van utiliteitsgebouwen, van zowel bestaande gebouwen als nieuwbouw.
• Basiskennis bouwkunde en/of installatietechniek met affiniteit voor duurzaamheid.

Wensen:

• Kennis van Onderwijshuisvesting, huisvestingsprogramma’s, ambtelijke organisaties en besluitvorming is een pre.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Je beschikt over adviesvaardigheden en kan overtuigend en diplomatiek adviseren richting de directie, collega’s en andere stakeholders. Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Beschikt over didactische vaardigheden, kan collega’s enthousiasmeren en opleiden.
• Relatiebeheer: Je bent in staat om meerdere stakeholders te betrekken en mee te nemen (verschillende directies, schoolbesturen en collega’s).
• Inzicht: Actuele kennis over op handen zijnde regelgeving, verduurzaming maatschappelijke gebouwen, technische ontwikkelingen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 13 Februari 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.