Functieomschrijving:

Als contractmanager ben je binnen het ingenieursbureau verantwoordelijk voor de voorbereiding, totstandkoming en beheersing van contracten in het fysieke domein. Het gaat hierbij om contracten voor aanleg, vernieuwing en onderhoud van de openbare ruimte van Amsterdam. Opdrachtnemers zijn aannemers, maar ook adviesbureaus of andere publieke partijen. Je richt je als contractmanager van het Ingenieursbureau op contractbeheersing van onder andere geïntegreerde contracten. Je vindt het uitdagend om een innovatief contract te realiseren. Je bent trots op je werk en straalt dit uit. Lopende projecten volg je op de voet, je weet wat er speelt en anticipeert op ontwikkelingen binnen contractmanagement. De functie is het meest passend voor contractmanagers met ruime ervaring, die zich in deze rol binnen de gemeente Amsterdam verder willen ontwikkelen en de gemeente Amsterdam willen helpen om het contractmanagement verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Wij zijn op zoek naar een contractmanager voor onder meer de projecten bij Programma Bruggen en Kademuren

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

- Afwijkingen en wijzigingenprocedure:

o Afwijkingenbeheer;

o Opstellen VTWs i.s.m. techniek of omgeving;

o Beoordelen, onderhandelen, afhandelen VTWs.

- Aanbesteden van onderdelen van het Werk o.b.v. raamcontracten of onafhankelijk contracten:

o Opstellen en vaststellen van inkoopplan/strategie;

o Deelnemen aan de projectteamoverleggen.

- Bijhouden toetsplanning:

o Voorbereiden, inplannen en opstellen en uitzetten toetsverslagen van documenten;

o Afstemming met ON over toetsen;

o Input leveren algemene toetsplanning audits.

- Raakvlakmanagement;

- Afgeven prestatieverklaringen/ controle termijnstaten.

Hier ga je aan de slag 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Team Stad en Regio Stedelijke Programma's

Eisen:

 De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma aangevuld met relevante cursussen;

 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als contractmanager civieltechnische en/of infrastructurele projecten;

 De kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen waaronder UAVGC;

 De kandidaat heeft ervaring met de uitvoeringfase van UAV-GC contracten;

 De kandidaat heeft ervaring in leidinggeven en motiveren van de medewerkers die werken binnen de projecten;

 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de uitvoeringfase van dienstencontracten en de uitvoeringfase RAW-UAV-GC contracten.

Wensen:

 De kandidaat is innovatief en kijkt graag over de grenzen van het vakgebied heen. Is commercieel, daadkrachtig en flexibel ingesteld;

 De kandidaat heeft ervaring met het werken aan complexe multidisciplinaire projecten in binnenstedelijke omgeving zoals de G4. Met voorkeur voor de gemeente Amsterdam.

Competenties:

 Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

 Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

 Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

 Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

 Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

 Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 11 juli 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester