Functieomschrijving:

De functie

• Reken op één of twee uitdagende opgaven in de gebiedsontwikkeling, met een diversiteit aan deelprojecten en opgaven.
• Organiseer je projecten en team(s) en de samenwerking met de opdrachtgever zodanig dat je een prettige werkomgeving creëert, waarin op transparante en betrouwbare wijze wordt gewerkt aan het (her)ontwikkelen van de stad.
• Verbind uiteenlopende belangen en houd samen met collega’s, externe partijen en Amsterdammers onze stad in topconditie.
• Ontwikkel jezelf én help anderen in onze hechte en landelijk toonaangevende community van projectmanagers. 

In de functie van integraal projectmanager organiseer je jouw projecten van a tot z. Je bent zowel inhoudelijk als organisatorisch verantwoordelijk: je zorgt voor de juiste bemensing, bewaakt de kwaliteit en onderhoudt het contact met de opdrachtgever(s) en externe partners zoals ingenieursbureaus en aannemers. De projecten vallen binnen 2 belangrijke sporen: grote gebiedsontwikkelingen en herinrichting van bestaande openbare ruimte. We zoeken een integraal projectmanager die het gebied Overhoeks gaat managen. Een beeldbepalend gebied in Amsterdam Noord, gelegen aan het IJ. Je kan daarnaast ook gedeeltelijk ingezet worden in het gebied Waterlandplein, waar bestaande bouw ruimte maakt voor wonen, werken en ruimte voor ontspanning. De projecten die je gaat leiden zijn complex en vereisen samenwerking met diverse specialisten binnen en buiten de gemeente. Je werkt bijvoorbeeld samen met experts om grond bouwrijp te maken voor nieuwe stadswijken. In herinrichtingsprojecten overleg je met energieleveranciers en klimaatdeskundigen om duurzame oplossingen te integreren. Uiteraard werk je ook met experts op het gebied van projectbeheersing, want een complexe omgeving manage je niet alleen. Wat je projecten gemeen hebben, is dat je altijd te maken hebt met verschillende belangen. Je schakelt tussen technische, sociale en maatschappelijke thema's en adviseert over de strategische keuzes die het beste zijn voor de stad. Daarbij heb je veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve oplossingen, en maak je altijd de afweging die de stad Amsterdam vooruithelpt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je begint de dag met een overleg met de opdrachtgever en interne specialisten om de voortgang van je project door te nemen. Je brengt adviezen en inzichten samen om te bepalen welke stappen nodig zijn om het project verder te brengen.
• Daarna organiseer je een teamsessie om de sfeer en samenwerking binnen het projectteam te versterken. Hierin bespreek je lopende zaken, de verdeling van verantwoordelijkheden en mogelijke knelpunten.
• Vervolgens heb je een overleg met een teammanager om extra capaciteit te regelen voor een projectonderdeel waarbij je meer ondersteuning nodig hebt. Dankzij jouw snelle actie blijft het project op schema.
• In de middag werk je deels op locatie, waar je samen met externe partijen zoals ingenieursbureaus de situatie ter plekke beoordeelt.
• Tussendoor bemiddel je in een discussie tussen 2 teamleden. Jij zorgt dat de samenwerking weer soepel verloopt en iedereen zich prettig voelt binnen het project.
• Tot slot besteed je tijd aan kennisdeling door een vakgroepbijeenkomst voor te bereiden over een belangrijk thema zoals klimaatadaptatie. 

Eisen:

• Minimaal een mbo-diploma, maar door je werkervaring functioneer je op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 6 jaar aantoonbaar ervaring als eindverantwoordelijke integraal projectleider in het fysieke domein in opdracht of in dienst van een gemeentelijke overheid.
• Ervaring met aanbestedingen in de grond-, weg- en waterbouwsector.
• Kennis van de rollen in een integraal project (zoals IPM). 

Wensen:

• Ervaring in het fysieke domein bij een G4

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 30 Juli 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Herald

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : 140 Euro