Functieomschrijving:

In het kort

Als Technisch adviseur mobiliteitsmanagement ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het mobiliteitsmanagement voor een groot uitdagend hinderproject in Amsterdam. Je onderzoekt welke mobiliteitsmaatregelen een oplossing kunnen bieden, monitort deze en stuurt bij om de hinderdoelstelling te behalen.

De functie

Als Technisch adviseur mobiliteitsmanagement ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het mobiliteitsmanagement voor een groot uitdagend hinderproject in Amsterdam. Je onderzoekt welke mobiliteitsmaatregelen een oplossing kunnen bieden, monitort deze en stuurt bij om de hinderdoelstelling te behalen. Je houdt je bezig met het realiseren van de aanwezige mobiliteitsaanpak. Ook ben je bezig met innovatieve maatregelen en communicatiemiddelen die kunnen bijdragen aan het beperken van de hinder tijdens de afsluiting van de IJ-tunnel en het duurzaam reisgedrag kunnen bevorderen. Als junior technisch adviseur mobiliteitsmanagement ben je onderdeel van het team Omgeving en Communicatie. Je stemt je aanpak af met de senior mobiliteitsadviseur, adviseur BLVC en verkeersmanagement en de communicatieadviseur. Samen werk je aan een bereikbare stad! Daarnaast werk je samen met partijen binnen en buiten gemeente Amsterdam om de mobiliteitsmaatregelen te realiseren. Bijvoorbeeld het mobiliteitsregieteam, programma deelmobiliteit, team verkeerstactiek, Amsterdam Bereikbaar, Rijkswaterstaat, Breikers, OV-bedrijven en raakvlakprojecten.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Realiseren van oplossingen die zowel hinder tijdens de werkzaamheden Vervangingsonderhoud IJ-tunnel verminderen als bijdragen aan een duurzaam mobiliteitssysteem binnen de gemeente Amsterdam.
• Mobiliteitsmaatregelen afstemmen binnen de gemeente en aanpalende projecten, in afstemming en overleg met de senior mobiliteitsadviseur.
• Ondersteunen van de senior mobiliteitsadviseur bij het inkopen en contracteren van mobiliteitsmaatregelen, inkooptrajecten voorbereiden en contact onderhouden met diverse diensten/leveranciers.
• Ondersteunen van de senior mobiliteitsadviseur en de communicatieadviseur bij (digitale) communicatie-uitingen ten behoeve van de promotie en stimulering van de mobiliteitsmaatregelen.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

De directie Energie in oprichting maakt deel uit van het cluster Ruimte & Economie van de gemeente Amsterdam. De directie is in oprichting en ontstaat uit de bestaande directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE), die ervaring heeft met complexe stedelijke opgaven. De organisatie bestaat uit circa 300 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Amsterdam. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting planologie, mobiliteit & infra, of sociale geografie.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het domein mobiliteit.
• Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie.
• GEEN ZZP
• MAX 118,-

Wensen:

• Ntb.

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring met het stimuleren van ander reisgedrag.
• Kennis van duurzame mobiliteitsoplossingen (bijv. fietsstimulering, OV-alternatieven, P+R).
• Kennis van digitale communicatiemiddelen (bijv. online campagnes, social media).
• Ervaring met stakeholdermanagement.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 31 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."