Functieomschrijving:

De functie

Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden. Als projectmanager werk je aan één of meerdere projecten in het ruimtelijk en/of sociaal domein in opdracht van een (gemeentelijke) opdrachtgever.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Zelfstandig oppakken van projecten van planvorming tot uitvoering binnen de vastgestelde planning en het toegewezen budget.
• Adviseren van en sparren met de (senior) projectmanager.
• Afstemming met verschillende stakeholders, zoals (gemeentelijke) afdelingen, betrokken bewoners en ondernemers.
• Bewaken van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Aansturen van de junior projectmanager bij het plannen en organiseren van (voorlichtings)bijeenkomsten.
• Opstellen van integrale project- en werkbegrotingen en bewaken van de budgetten.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgen we het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen we voor sociale en fysieke projecten en programma’s. Samen werken we eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. Je wordt onderdeel van het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV), een team van ongeveer 60 collega’s. Het team organiseert onder andere kennisdeling op basis van projectervaring, sociale activiteiten en intervisie. Het PMB streeft naar een inclusieve organisatie waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar via CV/brief).
• 3 tot 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring.

Wensen:

• Ervaring met gebiedsontwikkeling en/of transformatie/ontwikkelaars.
• Bij voorkeur ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
• Ervaring met inspraakprocedures.
• Digitale vaardigheden (waaronder het werken in Teams).
• Ervaring met het werken in een politiek en maatschappelijk gevoelige omgeving.
• Ervaring met het werken in een drukke en dynamische omgeving.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: Draagt constructief bij aan gezamenlijke resultaten en de teamrelaties.
• Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut relaties met klanten en andere contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en houdt daaraan vast tot het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 Maart 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.