Functieomschrijving:

In het kort

Wij zoeken een adviseur die het traject opzet, organiseert en begeleidt en dit vertaalt naar een integraal, uitvoeringsgericht advies. De adviseur is verantwoordelijk voor procesregie, inhoudelijke duiding en oplevering van producten.

De functie

Op de Zuidas willen wij gerichter sturen op een sociaal veilige openbare ruimte. Uit een verkennend onderzoek (in de vorm van een afstudeerscriptie) en signalen uit de praktijk blijkt dat de openbare ruimte door onder andere vrouwen en minderheden niet altijd als veilig wordt ervaren. Dit gevoel van (on)veiligheid is niet constant: het wordt nadrukkelijker in de avond/nacht en ook op momenten dat het rustiger is, zoals in het weekend. Wij willen in een periode van circa zes maanden komen tot concrete initiatieven/maatregelen om de openbare ruimte aan te passen, op basis van een gebiedsdekkend en momentgebonden beeld van perceptie en ervaring.

Doel en beoogd resultaat

• Een integrale, gedragen diagnose van plekken en situaties die als (on)veilig worden ervaren.
• Een integraal advies met prioriteiten en onderbouwing.
• Een uitvoerbare maatregelen-/initiatievenlijst (incl. quick wins) waarmee de openbare ruimte aantoonbaar socialer veilig(er) kunnen maken.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Wij zoeken een adviseur die het traject opzet, organiseert en begeleidt en dit vertaalt naar een integraal, uitvoeringsgericht advies. De adviseur is verantwoordelijk voor procesregie, inhoudelijke duiding en oplevering van producten.

Kernactiviteiten (taken en verantwoordelijkheden)

• Kick-off en inventarisatie beschikbare bronnen.
• Opleveren Plan van Aanpak (aanpak, planning dag/avond-nacht + week/weekend, schouwmethodiek, stakeholder/deelnemersstrategie).
• Stakeholderanalyse en betrekken kernpartijen (o.a. stadsdeel/gemeente, beheer, veiligheidspartners, gebiedspartijen, minderheden/ervaringsdeskundigen). Verbinding leggen met relevante netwerken en initiatieven rondom ondervertegenwoordigde groepen.
• Werving en organisatie deelname (drempelarm en veilig).
• Opzetten routes zodat alle deelgebieden Zuidas worden beoordeeld.
• Begeleiden schouwen op verschillende momenten (dag/avond-nacht; doordeweeks/weekend).
• Eenduidige vastlegging bevindingen.
• Analyse van patronen en hotspots (plaats, tijdstip, doelgroep).
• Prioritering maatregelen op impact, haalbaarheid en afhankelijkheden.
• Opleveren advies met maatregelen per (deel)gebied, quick wins, uitvoeringscondities (eigenaarschap/discipline/randvoorwaarden), implementatie/governance en monitoringvoorstel.

Afbakening

Geen technische (detail)uitwerking, bestekken of uitvoering.

Planning, doorlooptijd en inzet

De totale doorlooptijd is circa 6 maanden en loopt van 1 april tot 1 oktober. De inzet gedurende deze periode betreft 8 - 16 uur per week.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Zuidas bouwt aan een economische toplocatie, van Amsterdam én Nederland, en investeert in de bereikbaarheid via de weg, spoor en metro, van het gebied en de regio. Er wordt gebouwd aan een unieke Amsterdamse stadswijk met een internationale uitstraling. De Zuidas kent tientallen projecten in uitvoering. Een megaproject staat voor de deur: de ondertunneling van de A10 en transformatie van station Amsterdam Zuid. Zuidas is een kleine, dynamische organisatie met gemotiveerde collega’s. Ons kantoor, in het WTC, staat midden in ons werkgebied. Zuidas is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie van gemeente Amsterdam. Zuidas huurt intern o.a. ontwerpers, projectmanagers en technische projectleiders in. Zuidas is verdeeld in een aantal deelgebieden, aan elk deelgebied werkt een projectteam. Er zijn programma’s zoals Groen, Duurzaamheid en Water, waar door programmateams aan wordt gewerkt. Daarnaast is er een staf voor o.a. bedrijfsvoering, bestuurlijke en financiële ondersteuning van de directie Zuidas. Deze opdracht wordt aangestuurd door het programma Uitvoering, Beheer en Overdracht binnen de Zuidas.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, sociale geografie, planologie, stedenbouw, veiligheidskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met het ondersteunen van projecten/trajecten in de openbare ruimte, ruimtelijke ordening of stedelijke context (bijv. stage, afstudeeronderzoek, traineeship of eerste werkervaring).
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en gesprekken met bewoners/gebruikers (bijv. schouwen, werksessies, straatinterviews), inclusief verslaglegging.
• Basiskennis van sociale veiligheid, participatie, diversiteit en/of inclusie in de openbare ruimte, of aantoonbare motivatie om dit snel eigen te maken.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; kan bevindingen helder samenvatten in bestuurlijke stukken en voor verschillende doelgroepen.
• GEEN ZZP
• MAX 98,-

Wensen:

• Nauwkeurige en geordende manier van werken.
• Resultaatgericht en gericht op levering van advies en quick wins.

Wensen

• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; kan bevindingen helder samenvatten in bestuurlijke stukken en voor verschillende doelgroepen.
• Basiskennis van sociale veiligheid, participatie, diversiteit en/of inclusie in de openbare ruimte, of aantoonbare motivatie om dit snel eigen te maken.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 1 april 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."