Functieomschrijving:

De functie

Je werkt in een multidisciplinair projectteam onder leiding van en in nauwe samenwerking met de projectmanager. Vanuit Grond en Ontwikkeling vorm je een team met een planeconoom en één of meerdere erfpachtuitgevers die je aanstuurt. Als trekker van alle zakelijke aspecten houd je overzicht op alles wat met grond te maken heeft. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke organisatie, zet je (interne) netwerk effectief in en vertaalt grondzakelijk beleid naar concrete projectafspraken. Je voert stevige onderhandelingen waar nodig en verbindt belangen professioneel. Je houdt je bezig met strategische planvorming, ontwikkelstrategieën, contractvorming en het op de markt brengen van tenders. Daarnaast zorg je voor goede interne afstemming over beleidskaders en adviezen. Omdat Grond en Ontwikkeling zowel opdrachtgever als opdrachtnemer kan zijn, treed je ook op als onafhankelijk adviseur en bewaak je de juiste toepassing van vastgesteld grondbeleid binnen het projectteam. Je werkt aan uitdagende gebiedsontwikkelingen in de stad; ervaring met erfpacht, publiekrecht, Wro, Wvg en ontwikkelstrategieën is van grote waarde.

In het kort

• Je bent de spil van alle grondzaken in de gebiedsontwikkeling.
• Je organiseert, stuurt en bewaakt de zakelijke kant van complexe gebiedsontwikkelingen, met heldere communicatie en zorgvuldige juridische en financiële afhandeling.
• Je levert een directe bijdrage aan de duurzame ontwikkeling van Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Behartigen van de financiële en juridische belangen van de gemeente.
• Strategisch adviseren bij ruimtelijke plannen, met balans tussen kwaliteit en haalbaarheid.
• Gesprekken en onderhandelingen voeren met ontwikkelende partijen.
• Voortgang bewaken en rapporteren aan de projectmanager.
• Aansturen van het grondzakelijke deel van de projectorganisatie.

Over de klant:

Organisatiecontext

Binnen de gemeente creëert het cluster Ruimte en Economie de ruimtelijke en economische randvoorwaarden om Amsterdam verder te ontwikkelen als sterke metropool. Binnen dit cluster voert de directie Grond en Ontwikkeling de regie op gebieds- en vastgoedontwikkeling. Wij zijn experts in kaveluitgifte, erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels, transformatie van vastgoed en financieel-economische projectbegeleiding. Vanuit de afdeling Projectleiding, jouw thuisbasis, zetten wij projectleiders in waar de stad ze nodig heeft, zoals in de Zuidas, Sloterdijk en IJburg. Op het hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam werken circa 70 projectleiders samen en delen kennis via bijeenkomsten en trainingen. Ondanks de spreiding over de stad vormen we één team, met waardering voor professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking, en bieden we ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier goed te doen.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, sociale geografie, bouwkunde, bestuurskunde, (bedrijfs)economie of rechten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met strategisch werken in gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Beschikbaar per begin juni 2026 en in de motivatiebrief aangeven met hoeveel uur per week.
• De kandidaat stelt zich voor met een motivatie van één A4 waarin geschiktheid voor deze functie is onderbouwd.

GEEN ZZP. Max tarief eur 123,-/uur.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met grondexploitaties en erfpacht.
• Aantoonbare ervaring met erfpacht en transformatieprojecten.
• Aantoonbare ervaring met de Wet Voorkeursrecht Gemeenten (WVG).
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
• Aantoonbare ervaring met contractvorming en onderhandelen.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat, met aandacht voor sfeer en relaties.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 18 Mei 2026 vóór 17:00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.