Functieomschrijving:

De functie

Amsterdam heeft grote ambities op het gebied van groen. Groen draagt bij aan de gezondheid en het sociale welzijn van Amsterdammers, en aan de opgave om hitte te dempen en wateroverlast tegen te gaan. En het draagt bij aan een grotere biodiversiteit. Daarom maken we een stad waar steeds meer natuurlijke elementen te ervaren zijn. Een stad waar voldoende groen is voor iedereen. Een stad met groen dat aan zoveel mogelijk opgaven bijdraagt.

In de functie van Projectleider Uitvoering Groen (werktitel “Directievoerder”) ben jij de specialist die groenprojecten tijdens de uitvoeringsfase coördineert. Als Directievoerder controleer je of de aannemer werk uitvoert zoals in het contract en overige werkafspraken is vastgelegd. Je bent budgethouder en stuurt projecten bij als dat nodig is. Je bekijkt het werk vanuit verschillende perspectieven: je hebt oog voor de omgeving en je let op hoe verschillende projecten op elkaar aansluiten (of juist niet). Je bent ook inhoudelijk betrokken: je geeft technisch advies over groeiplaatsinrichting en beplanting binnen projecten, en over nazorg na afloop van de werkzaamheden.

Tijdens de werkzaamheden heb je een sleutelrol in de afstemming. Je hebt contact met de aannemer die het werk uitvoert, en binnen de Gemeente Amsterdam schakel je met de contractmanager, de toezichthouder die het werk buiten monitort en met de opdrachtgevers bij de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Jij zorgt dat iedereen de informatie heeft die nodig is en leidt overleggen over de voortgang (bouwvergaderingen) met toezichthouders en aannemers.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Bewaken van en rapporteren over de kwaliteit, planning en voortgang van werkzaamheden, de impact op de omgeving en bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC).
• Aansturen van toezichthouders.
• Voorbereiden, controleren en monitoren van werkzaamheden in overleg met de contractmanager.
• Afstemming met aannemers over de uitvoering (met gebruik van de tool VISI).
• Leiden van bouwvergaderingen.
• Controleren van productiehoeveelheden (RAW termijnstaten).
• Adviseren over beplanting (soort en maatvoering) met het oog op kwaliteit en duurzaamheid.
• Voorbereiding van en adviseren over het nazorgproces.
• Verzamelen van gegevens voor het opleverdossier.
• Begeleiden van de overdracht naar het beheer.

Over de klant:

Over de organisatie

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke of andere relevante ontwikkelingen en benut deze voor de eigen functie of organisatie.
• Ondernemend: Signaleert kansen, neemt initiatief om doelen te bereiken, is besluitvaardig, neemt verantwoordelijkheid en is flexibel.
• Samenwerken en communicatieve vaardigheden: Levert een heldere, constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en de sfeer. Brengt een boodschap duidelijk over en past communicatiestijl aan aan de gesprekspartner.

Wensen:

• Minimaal HBO groenopleiding (of aantoonbaar kennis- en denkniveau).
• Kennis, ervaring en expertise op het gebied van RAW contracten en UAV.
• Kennis van GIS mogelijkheden en digitaal werken.
• Kennis en expertise op het gebied van beplanting, groeiplaatsinrichtingen, groeiplaatsomstandigheden en nazorg.
• Kennis van de markt en het product groen.
• Ervaring met samenwerken en onderhandelen met diverse partijen, waaronder externe partijen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 April 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.